O Projeto de Formação de Lideranças, em desenvolvimento pela Secretaria de Gestão de Recursos Humanos da Prefeitura de Ponte Nova terá seqüência em 13/08, em seu Módulo IV, com o tema: Comunicação Interna e Relacionamento Interpessoal.

Na oportunidade, Geraldo Jannus, Administrador de Empresas (UNIPAC) e pós-graduado em Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas (ISEJAN), abordará o tema “Comunicação Interpessoal na Prefeitura de Ponte Nova” e em seguida Dickson Cavalher Rodrigues, fará palestra sobre “Comunicação e relacionamento interpessoal no processo de Gestão Participativa”.

Natural de Muriaé, Dickson Cavalher Rodrigues, novo administrador do Hospital de Nossa Senhora das Dores é Graduado em administração de Empresas com MBA em Gestão Empresarial ( UFRJ) , especialização em Comunicação social (Instituto Projeção Brasília - DF) e Pós Graduação Executivo em Saúde - (FGV). Proprietário da empresa Multi Hospitalar Consultoria Ltda, responsável pela Administração das Instituições:

- Hospital Nossa Senhora das Dores
- Casa de Caridade Leopoldinense
- Hospital Nossa Senhora do Carmo
- Hospital Evangélico de Carangola
- Hospital Winkinson de Solza Meireles
- PAM Municipal de Carangola
- Secretária de Saúde de Vieiras

Dickson Cavalher atua como Consultor de Gestão Administrativa nas Empresas:

- Grupo Drogahemil
- Marilia Andrade Buffet
- Prefeitura de Carangola
- Prefeitura Municipal de Vieiras

No Hospital de Nossa Senhora das Dores, Dickson Cavalher, está implantando o modelo de Gestão Participativa. Em reunião com funcionário do setor de enfermagem disse que “para que haja humanização nas relações entre as pessoas é necessário que o ambiente de trabalho seja permeado pela confiança entre os colegas, por isso é importante que o colaborador esteja sempre motivado para que o trabalho faça a diferença”.

O projeto de formação de liderança, destinado a assessores municipais, foi iniciado em maio com palestra do Administrador Adilson Bombassaro sobre o tema “Qual é o negocio da minha empresa e qual é o meu papel dentro dela?

No Módulo II, em junho, o grupo assistiu palestras de Geraldo Jannus, sobre “Teorias e Conceitos Motivacionais” e do psicólogo Marcos Castanheira que falou sobre “Motivação para o Trabalho”.

Já no Módulo III, realizado em 09/07, Geraldo Jannus falou sobre “Liderança e Trabalho Equipe” e na seqüência houve debate sobre “Liderança Servidora” com Pe. José Luis, da Paróquia de São Pedro.

Desenvolver e treinar pessoas visando a melhoraria do desempenho organizacional é o objetivo geral do projeto que tem como Objetivos específicos: desenvolvimento de lideranças; desenvolvimento de novas habilidades; melhorar o clima e a cultura organizacionais; melhorar o índice de motivação dos colaboradores; e encontrar caminhos que conduzam a melhoria da comunicação e do relacionamento interpessoais.